Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Partidos de la empresa
Horario flexible
Oportunidad de ascenso
Formación y desarrollo

¿Listo para llevar tu negocio al siguiente nivel? La Región Leininger – Aflac, también conocida como la "Región Thrive", se basa en la misión de fomentar el crecimiento, el liderazgo y el servicio, ayudando a los miembros del equipo a prosperar tanto en sus carreras como en la vida personal, al tiempo que apoyan a empresas y empleados de la misma manera. La región ha recibido un fuerte reconocimiento, incluyendo 15 premios FAME trimestrales (Premio del Fundador a la Excelencia en Gestión), clasificación para la Triple Corona Series y un ranking Top 5 Leaderboard Legends en el primer trimestre de 2026. La Región Thrive se define por una cultura de integridad, confianza y desarrollo, donde el crecimiento profesional y financiero se combina con un propósito significativo y una mentalidad sólida y orientada al equipo. Los miembros del equipo celebran juntos sus victorias, se apoyan mutuamente en los desafíos y mantienen el enfoque en el crecimiento continuo. La región también contribuye activamente a la comunidad mediante su participación en el Centro de Cáncer y Trastornos de la Sangre de Aflac, el Rescate de Pastores Alemanes del Condado de Orange y el Centro de Liderazgo en Ventas de Cal State Fullerton.

Nuestra consulta está ubicada en: 2211 Michelson Dr, Suite 1160 Irvine, CA 92612

Conoce a nuestro equipo:

Títulos de liderazgo:

Coordinador Regional de Ventas (RSC)
Coordinador de Ventas de Distrito (DSC)
Coordinador en Formación (CIT)

Christina "Chris" Leininger, RSC:

Tiempo con Aflac: 10 años
Experiencia previa: Trabajó como responsable de proyectos y marketing en una consultora de marketing durante 5 años. Antes de eso, fue estudiante de negocios en la Vanguard University of Southern California.
Apasionada por: Su familia, especialmente sus hijos divertidos y dulces. También valora su fe y disfruta de la fotografía, viajar, el diseño de interiores, escuchar podcasts de liderazgo y audiolibros, y series de Netflix que valen la pena maratonar. Ama la vida y aspira a dejar las cosas mejor de lo que las encontró.

Denise Ortega, DSC:

Tiempo con Aflac: 11,5 años (¡y le encanta su trabajo!)
Experiencia previa: Trabajó durante 22 años para Edison y la ciudad de Pasadena en la industria eléctrica como ejecutiva de cuentas y gestora.
Apasionada por: Pasar tiempo con la familia (tiene 40 sobrinos y sobrinas, que le encantan), cocinar y ver deportes como los Dodgers, los Angels, el sófbol universitario y el fútbol americano de la NFL—su equipo favorito son los Green Bay Packers.

Regina "Reggie" Mares, DSC:

Tiempo con Aflac: 10 años
Experiencia previa: Fue propietaria y gestionó su propia práctica de seguros de vida y planificación de la jubilación, y anteriormente trabajó en banca hipotecaria.
Apasionada de: Su marido, sus hijas y su nieta. Disfruta de la alta cocina y de probar diversas experiencias culinarias, puzles de palabras y juegos para estirar la mente (¡pero no matemáticas!), y ver documentales que destacan historias reales y autenticidad.

Santino Ferraro, CIT:

Tiempo con Aflac: 10 meses
Experiencia previa: Trabajó como camarero en Topgolf y también como representante de ventas online de seguros de vida. Estudió Gestión de la Cadena de Suministro en la Universidad Estatal de Arizona durante dos años antes de dedicarse a la venta de seguros a tiempo completo.
Apasionado de: Música electrónica y producción musical, escribir, hacer ejercicio, viajar, pasar tiempo con amigos y estar en la naturaleza. Es un gran aficionado al deporte, especialmente a los New York Yankees, LA Lakers y Carolina Panthers. También disfruta ir a la playa y es el menor de cinco hermanos.

Chris French, CIT:

Tiempo en Aflac: 2 años
Experiencia previa: Trabajó en marketing y comunicación para empresas manufactureras, que abarcan desde dispositivos médicos hasta las industrias de TI y HVACR. Conoció Aflac por primera vez mientras desempeñaba uno de esos puestos y se convirtió en una aficionada de la organización.
Apasionada por: Honestidad, amabilidad, familia y mantener una actitud sin juicios. Le gustan los deportes, el senderismo, la psicología, la lectura y pasar tiempo con su familia. También participa activamente en German Shepherd Rescue of Orange County mediante la acogida y el adiestramiento de perros rescatados.

Amanda Escarzaga, DSC:

Tiempo con Aflac: 6 años
Experiencia previa: Anteriormente trabajó en la industria eléctrica como lectora de contadores y representante de servicios de campo, donde disfrutaba trabajando al aire libre y aprendiendo el sector de primera mano. Tras una reducción de plantilla, obtuvo su licencia de Propiedad y Accidentes. Tras la pandemia, se unió a Aflac y obtuvo su licencia de Vida y Salud. Tras perder a su padre por cáncer, se sintió atraída por la misión de Aflac de ayudar a proteger a individuos y familias mientras construía una carrera con mayor estabilidad y control sobre su futuro.
Apasionada por: Pasar tiempo de calidad con la familia, ya sea noches de juegos, visitas a museos y zoológicos, o crear recuerdos duraderos juntos. También disfruta de la lectura, visitar las montañas, ver los amaneceres y pasar tiempo con los animales.

Responsabilidades del puesto:

Mantener y hacer crecer las relaciones existentes con los clientes.
Genera nuevas oportunidades a través de referencias, networking y prospección.
Realiza presentaciones virtuales y presenciales con empleadores para valorar el valor de Aflac.
Educar a los empleados sobre los paquetes de beneficios disponibles y apoyar las necesidades de inscripción.
Proporciona apoyo continuo en inscripción, reclamaciones y servicios.
Asiste a reuniones y entrenamientos de equipo.

Cualificaciones:

Se requiere licencia de seguro de vida/salud (o disposición para obtener rápidamente).
Experiencia probada en el sector.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Automotivado y orientado a resultados.
Debe tener al menos 18 años y pasar una verificación de antecedentes penales.
Autorizado para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visado.
Nivel educativo: Diploma de Bachillerato o equivalente.

Ventajas de trabajar con nosotros:

Paquete de compensación competitivo con oportunidades adicionales de bonificación, programas de incentivos emocionantes y un generoso plan de bonificaciones en acciones.
Potencial para ganar hasta 13.700 dólares en compensación de bonificación de primer año.
Estilo de trabajo flexible y moderno en un entorno positivo y de apoyo.
Tecnología de vanguardia y una amplia gama de productos para ofrecer una experiencia excepcional al cliente.
Amplia gama de oportunidades de desarrollo profesional, formación bajo demanda y desarrollo profesional.
Satisfacción personal de ofrecer un servicio del que puedes sentirte orgulloso mientras tienes un impacto positivo tanto en las personas como en tu comunidad.
Horario flexible.

Este no es un puesto asalariado. Los agentes de Aflac ganan comisiones, bonificaciones, ingresos residuales y stock. [1] Los agentes de Aflac son agentes independientes y no son empleados de Aflac. El contenido contenido es únicamente para fines de reclutamiento. Esta información no está aprobada para distribuirse a posibles asegurados, a cuentas potenciales ni para usarse como una solicitud. La familia de aseguradoras de Aflac incluye a Aflac y/o Aflac New York, y/o Continental American Insurance Company y/o Continental American Life Insurance Company.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 68.200,00 $ - 87,800,00 $ al año

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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